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2022年三季度松江重大劳动保障违法行为社会公布
2022年三季度松江重大劳动保障违法行为社会公布
信息来源: 发布时间:2023-09-08 阅读次数:

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定,现向社会公布松江2022季度重大劳动保障违法行为。本次公布的这批重大劳动保障违法行为情节严重、性质恶劣,因涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪均已依法移送公安机关。

松江区人社局再次提醒企业经营者要恪守法律和道德,依法及时足额支付工资。如涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,将依法移送司法机关追究刑事责任;也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。

 

 

附件:

1、2022季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

2、重大劳动保障违法行为典型案例


附件1:

2022季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

序号

单位名称

统一社会信用代码

(或者注册号)

法定代表人或负责人

单位地址

主要违法事实

处理情况

1

上海百晋餐饮管理有限公司

91310117MA1J1T027Q

陆安宁

松江区松卫北路668号

拖欠7名员工工资5.9035元,经营者拒不支付。

松江人社局于2022年1月10日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。

2

上海子陌餐饮有限公司

91310117MA1J453U60

张定容

上海市松江区松卫北路706号1-3层

拖欠7名员工工资12.19282元,经营者拒不支付

 

松江人社局于2022年1月10日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。

 

 

 

 

 


附件2:

上海百晋餐饮管理有限公司拒不支付劳动报酬案

201948日,松江区劳动保障监察大队(以下简称松江大队)接到候某某等7名员工投诉,反映上海百晋餐饮管理有限公司(以下简称百晋公司)存在拖欠劳动报酬的行为。接报后,松江大队立即进行调查处理。

经查,该公司法定代表人陆安宁,实际负责人陆炎华(法定代表人之父)。调查期间,松江大队多次通过劳动保障短信平台与陆炎华联系,均无回复。经统计百晋公司拖欠7名劳动者劳动报酬,共计59035,其中拖欠候某某1人达24645元。松江区人力资源和社会保障局(以下简称松江人社局)依法对该单位下达《责令改正通知书》,该单位逾期未履行。

鉴于百晋公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且公司负责人涉嫌以隐匿的方法逃避支付劳动者报酬,松江人社局于2022年1月10日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送松江公安机关。松江公安机关立案。目前仍在等待公安机关的处理结果。

上海子陌餐饮有限公司拒不支付劳动报酬案

2021年112日,松江区劳动保障监察大队(以下简称松江大队)接报,反映上海子陌餐饮有限公司(以下简称子陌餐饮公司)存在拖欠劳动报酬的行为。接报后,松江大队立即进行调查处理。

经查,子陌餐饮公司是一家餐饮公司,该公司法定代表人张定容,实际负责人滕金岳。调查期间,松江大队多次通过电话短信滕金岳联系,均无回复。经12名投诉人调查核实确认子陌餐饮公司拖欠12名劳动者劳动报酬,共计121928.2元。松江区人力资源和社会保障局(以下简称松江人社局)依法对该单位下达《责令改正通知书》,该单位逾期未履行。

鉴于子陌餐饮公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且公司负责人涉嫌以隐匿的方法逃避支付劳动者报酬,松江人社局于2022年1月10日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送松江公安机关。子陌餐饮公司现已补发12名劳动者劳动报酬121928.2元

附件:
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